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Nach dem Erhalt der Zustimmung des Präsidenten von Indien am 29. August 2013 hat sie Jetzt das viel erwartete Companies Act, 2013 (2013 Act). Es wurde ein Versuch unternommen, den Inhalt des materiellen Teils des verwandten Gesetzes im Gesellschaftsgesetz von 2013 im Vergleich zum Gesellschaftsgesetz von 1956 (Gesetz von 1956) zu reduzieren. Dabei ist ein Großteil des vorgenannten Inhalts in den noch nicht abgeschlossenen und angemeldeten Regeln (340) überlassen worden. Zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung wurden 99 Abschnitte mitgeteilt und einige Rundschreiben zur Klarstellung der Anwendbarkeit dieser Schriftstücke erteilt. Wir freuen uns, Ihnen unsere neue Publikation, Companies Act, 2013: Wichtige Highlights und Analyse. Diese Veröffentlichung bringt die durch das Gesetz von 2013 vorgeschlagenen bedeutenden Änderungen gegenüber dem Gesetz von 1956 und unserer ersten Analyse dazu hervor. Es ist anzumerken, dass für das vollständige Verständnis der Implikationen der verschiedenen Abschnitte des 2013-Gesetzes die entsprechenden Regeln gelesen werden müssen mit. Diese Regeln sind für öffentliche Stellungnahmen und Konsultationen in Tranchen geöffnet worden und werden voraussichtlich bis zum Ende dieses Geschäftsjahres mitgeteilt. Das Gesetz von 2013 stellt bedeutende Änderungen in den Bestimmungen über Governance, E-Management, Compliance und Durchsetzung, Offenlegungsnormen, Auditoren und Fusionen und Übernahmen ein. Auch neue Konzepte wie Ein-Personen-Unternehmen, kleine Unternehmen, ruhende Unternehmen, Klasse Aktion Anzüge, registrierte Gutachter und Corporate Social Responsibility wurden aufgenommen. Wir hoffen, dass diese Publikation die wesentlichen Veränderungen und ihre möglichen Auswirkungen deutlich erklärt. 30. November 2013 Download der vollständigen PDF, PPT Bericht auf den Link unten: Auszüge aus dem Bericht folgen unten: New Companies Act 2013 Indien Die 1956-Gesetz wurde in der Notwendigkeit einer erheblichen Modernisierung für einige Zeit jetzt, um es zeitgenössischer Und für Unternehmen, Regulierungsbehörden und andere Akteure in Indien. Während in der Vergangenheit mehrere erfolglose Versuche unternommen wurden, um das bestehende Gesetz von 1956 zu überarbeiten, hat es im Verwaltungsbereich des Gesetzes von 1956 einige Veränderungen gegeben. Der jüngste Versuch zur Überarbeitung des Gesetzes von 1956 war die Gesellschaftsrechnung 2009, die am 3. August 2009 im Lok Sabha, einem der beiden Häuser des indischen Parlaments, eingeführt wurde. Diese Gesellschaftsrechnung 2009 wurde dem Parlamentarischen Ständigen Ausschuss vorgelegt On Finance, der seinen Bericht am 31. August 2010 vorlegte und nach der Einführung der Companies Bill, 2011, zurückgezogen wurde. Die Companies Bill, 2011 wurde auch vom Parlamentarischen Ständigen Finanzausschuss, der seinen Bericht am 26. Juni 2012 vorgelegt hat, geprüft. Die Rechnung wurde betrachtet und genehmigt durch die Lok Sabha am 18. Dezember 2012 als die Gesellschaft Bill, 2012 (die Bill). Der Gesetzentwurf wurde damals von der Rajya Sabha auch am 8. August 2013 geprüft und genehmigt. Er erhielt am 29. August 2013 die Zustimmung des Präsidenten und ist nunmehr zum Gesellschaftsgesetz 2013 geworden. Die Änderungen des 2013-Gesetzes haben weitreichende Auswirkungen Um die Art und Weise zu verändern, in der die Unternehmen in Indien tätig sind. In dieser Publikation haben wir die wesentlichen Änderungen gegenüber dem Gesetz von 1956 und die möglichen Auswirkungen dieser Veränderungen eingekapselt. Wir haben auch, soweit relevant, die Bestimmungen des Entwurfs der Regeln, die vom Ministerium für Unternehmensangelegenheiten (MCA) bis heute für öffentliche Stellungnahmen ausgestellt wurden. Solche Einschlüsse wurden mit einem Asterix am Ende des Satzes () hervorgehoben. Beachten Sie jedoch, dass es sich hierbei lediglich um Regelungsentwürfe handelt und Änderungen vorgenommen werden, bevor sie mitgeteilt werden. Wichtige Definitionen und Konzepte Das 2013-Gesetz hat einige neue Konzepte eingeführt und versucht, viele der Anforderungen durch neue Definitionen zu rationalisieren. Dieses Kapitel behandelt einige dieser neuen Konzepte und Definitionen in Kürze. Einige dieser wichtigen Aspekte wurden in weiteren Kapiteln ausführlich diskutiert. 1.1 Einpersonengesellschaft: Das 2013-Gesetz führt eine neue Art von Einheit in die bestehende Liste ein, d. H. Abgesehen von der Gründung einer Aktiengesellschaft oder einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung ermöglicht das Gesetz 2013 die Gründung einer neuen Körperschaft eines Einpersonenunternehmens (OPC). Ein OPC bedeutet ein Unternehmen mit nur einer Person als Mitgliedsbereich 3 (1) von 2013 Act. 1.2. Private Unternehmen: Das 2013-Gesetz führt eine Änderung in der Definition für ein privates Unternehmen, unter anderem, die neue Anforderung erhöht die Grenze der Zahl der Mitglieder von 50 bis 200. § 2 (68) von 2013 Act. 1.3. Kleine Firma: Eine kleine Firma wurde als ein Unternehmen, anders als eine Aktiengesellschaft definiert. (I) Eingezahltes Grundkapital von höchstens 50 IHRE INR oder ein höherer Betrag, der vorgeschrieben werden darf, darf nicht mehr als fünf crore INR betragen (ii) Umsatz davon gemäß seiner letzten Gewinn - und Verlustrechnung Nicht mehr als zwei crore INR oder ein höherer Betrag, der vorgeschrieben werden kann, die nicht mehr als 20 crore INR: Wie im 2013-Gesetz dargelegt, gilt dieser Abschnitt nicht für die folgenden: Eine Holdinggesellschaft oder eine Tochtergesellschaft Eine Gesellschaft Die nach § 8 eingetragen sind. Ein Unternehmen oder eine Körperschaft, die einem besonderen Gesetzesabschnitt 2 (85) von 2013 Act 1,4 unterliegt. Ruhende Gesellschaft: Das Gesetz 2013 sieht vor, dass ein Unternehmen als stillschweigend eingestuft werden kann, wenn es gemäß diesem Gesetz von 2013 für ein künftiges Projekt gebildet wird oder ein Vermögenswert oder ein geistiges Eigentum besitzt und keinen bedeutenden Bilanzierungsvorgang hat. Ein solches Unternehmen oder ein inaktives Unternehmen kann das ROC in einer Weise anwenden, die für die Erlangung des Status eines ruhenden Unternehmens vorgeschrieben ist. § 455 of 2013 Act 2. Rollen und Zuständigkeiten 2.1 Beauftragte: Die Definition des Beamten wurde um die Projektträger und leitenden Angestellten in § 2 (59) des Gesetzes von 2013 erweitert. 2.2 Schlüsselpersonal: Der Begriff Schlüsselpersonal wurde im Rahmen des Gesetzes 2013 definiert und wird in mehreren Abschnitten verwendet, wodurch der Umfang der Personen, die unter die Abschnitte 2 (51) des Gesetzes von 2013 fallen, erweitert wird. 2.3. Veranstalter: Der Begriff des Projektträgers wurde auf folgende Weise definiert: Eine Person, die in einem Prospekt als solche benannt wurde oder von der Gesellschaft in der Jahresrendite gemäß § 92 des Gesetzes von 2013 bezeichnet wird, Die Kontrolle über die Angelegenheiten der Gesellschaft, direkt oder indirekt, ob als Aktionär, Direktor oder anderweitig oder gemäß deren Rat, Anleitung oder Weisungen, die der Verwaltungsrat der Gesellschaft gewohnt ist. Der Vorbehalt dieses Abschnitts besagt, dass der Unterabschnitt c nicht für eine Person gilt, die nur beruflich tätig ist. Abschnitt 2 (69) von 2013 Gesetz 2.4: Unabhängiger Direktor: Der Begriff "Unabhängiger Direktor" wurde nun im 2013-Gesetz festgelegt, zusammen mit einigen neuen Anforderungen an die Ernennung, die Rolle und die Zuständigkeiten. Weiterhin entsprechen einige dieser Anforderungen nicht den entsprechenden Anforderungen aus dem Aktienlistenvertrag gemäß §§ 2 Abs. 47, 149 Abs. 5 Satz 3 AktG. 3.1 Tochtergesellschaft: Die Definition der Tochtergesellschaft, wie sie in das Gesetz von 2013 aufgenommen ist, besagt, dass bestimmte Klassen oder Gruppen von Holdinggesellschaften (soweit vorgeschrieben) keine Tochtergesellschaften über die vorgeschriebene Anzahl von Tochtergesellschaften verfügen. Mit einer solchen beschränkenden Sektion scheint es, dass eine Holdinggesellschaft nicht mehr in der Lage sein wird, Tochtergesellschaften über eine bestimmte Zahl Ziffer 2 (87) von 2013 Act zu halten. 4. Abschlüsse 4.1. Geschäftsjahr: Es ist definiert als die Periode, die am 31. März jedes Jahres endet, und wo sie am oder nach dem 1. Januar eines Jahres aufgenommen wurde. Der am 31. März des folgenden Jahres endet, in dem der Jahresabschluss der Gesellschaft oder Körperschaft gebildet wird. Abschnitt 2 (41) von 2013 Act. Obwohl es bestimmte Ausnahmen gibt, erteilt dieser Abschnitt ein einheitliches Rechnungsjahr für alle Unternehmen und kann erhebliche Umsetzungsprobleme verursachen. 4.2. Konzernabschluss: Das 2013-Gesetz verpflichtet den Konzernabschluss (CFS) für alle Gesellschaften, die eine Tochtergesellschaft oder ein assoziiertes Unternehmen oder ein Gemeinschaftsunternehmen haben, zusätzlich zu den Einzelabschlüssen einen Konzernabschluss aufzustellen und zu erstellen. 4.3. Widersprüchliche Definitionen: Es gibt mehrere Definitionen im 2013-Gesetz, die von denen abweichen, die in den angemeldeten Rechnungslegungsstandards, wie einem Gemeinschaftsunternehmen oder einem assoziierten Unternehmen, verwendet werden. Etc., die zu Härten in Übereinstimmung führen kann. Gesellschaftsgesetz, 2013 5. Revisionsstelle und Abschlussprüfer 5.1 Obligatorischer Prüferwechsel und Abschlussprüfer: Das Gesetz 2013 verpflichtet nun die Rotation der Abschlussprüfer nach dem festgelegten Zeitraum. Das Gesetz von 2013 enthält auch eine Ermächtigung für gemeinsame Prüfungen. 5.2 Nichtprüfungsdienstleistungen: Das 2013-Gesetz besagt nun, dass die vom Abschlussprüfer zu erbringenden Leistungen vom Vorstand oder vom Prüfungsausschuss genehmigt werden sollten. Darüber hinaus ist der Prüfer auch von der Bereitstellung bestimmter spezifischer Dienstleistungen beschränkt. 5.3. Prüfungsnormen: Die Normen für die Rechnungsprüfung wurden im 2013-Gesetz rechtlich gesichert und unterliegen der Notifizierung durch die NFRA. Die Rechnungsprüfer sind nunmehr zwingend durch das Gesetz von 2013 verpflichtet, um die Einhaltung der Standards für die Prüfung zu gewährleisten. 5.4 Kenntnis der indischen Rechnungslegungsstandards (Ind-AS): Das Gesetz 2013 in mehreren Abschnitten hat die indischen Rechnungslegungsstandards, die in Übereinstimmung mit den International Financial Reporting Standards sind, angesichts ihrer zukünftigen Anwendbarkeit berücksichtigt. Beispielsweise enthält die Definition eines Abschlusses eine Eigenkapitalveränderungsrechnung, die nach Ind AS erforderlich wäre. § 2 (40) von 2013 Gesetz 5.5. Sekretariatsprüfung für größere Gesellschaften: Für börsennotierte Gesellschaften und andere Gesellschaftsformen, wie vorgeschrieben, sieht das Gesetz 2013 eine zwingende Anforderung vor, Sekretariatsprüfungen durchzuführen. Der Entwurf der Regeln macht es für jede Aktiengesellschaft mit eingezahltem Aktienkapital Rs anwendbar. 100 crores. Gemäß dem Gesetz von 2013 müssen diese Gesellschaften einen Sekretariatsauditbericht eines Unternehmenssekretärs in der Praxis mit dem Bericht des Vorstands einfügen. § 204 von 2013 Gesetz 5.6. Sekretariatsstandards: Das Gesetz von 2013 verlangt, dass jedes Unternehmen die vom Institut für Gesellschaftssekretäre Indiens festgelegten Sekretariatsstandards hinsichtlich der allgemeinen und Verwaltungsratssitzungen gemäß § 118 Abs. 10 des Gesetzes 2013 einhält, die bisher nicht im Rahmen des Gesetzes von 1956 bekannt gegeben wurden. 5.7. Interne Revision: Die Bedeutung der internen Revision hat sich in der Gesell - schaft (Audit Report Order), 2003 (Order), bestätigt, wonach der Abschlussprüfer eines Unternehmens dazu Stellung zu nehmen hat, dass das interne Revisionssystem der Gesellschaft angemessen ist Mit der Art und Größe des Unternehmens s Operationen. Der Orden hat jedoch nicht beauftragt, eine interne Revision durch den internen Prüfer der Gesellschaft durchzuführen. Der Auftrag erkennt an, dass eine interne Revision von einer Person durchgeführt werden kann, die nicht von der Gesellschaft bestellt wird. Das Gesetz von 2013 zieht nun einen Schritt vor und bestellt die Bestellung eines Internen Prüfern, der entweder ein Wirtschaftsprüfer oder ein Wirtschaftsprüfer oder ein anderer Fachmann ist, der vom Verwaltungsrat beschlossen werden kann, um eine interne Revision der Funktionen und Tätigkeiten des Unternehmen. Die Klasse oder die Klassen von Gesellschaften, die verpflichtet sind, einen internen Prüfer gemäß dem Entwurf der Regeln zwingend zu bestellen, sind wie folgt: Jedes börsennotierte Unternehmen Jede Aktiengesellschaft mit einem eingezahlten Aktienkapital von mehr als 10 crore INR Jede andere Aktiengesellschaft, Ausstehende Darlehen oder Darlehen von Banken oder öffentlichen Finanzinstituten mehr als 25 crore INR oder die Einlagen von mehr als 25 crore INR zu einem beliebigen Zeitpunkt im letzten Geschäftsjahr akzeptiert hat. 5.8. Prüfung der Kosten: Die Zentralregierung kann im Hinblick auf eine solche Klasse von Gesellschaften, die an der Herstellung dieser Waren beteiligt sind, oder die Bereitstellung solcher Dienstleistungen, die vorgeschrieben sind, die Einzelheiten über die Verwendung von Material oder Arbeitskräften unmittelbar nachweisen So werden auch die sonstigen Kosten, die vorgeschrieben werden können, in die von diesen Unternehmensklassen aufbewahrten Bücher berücksichtigt. Aufgrund dieses Abschnitts des 2013-Gesetzes wäre die Kostenprüfung für bestimmte Unternehmen beauftragt. § 148 des Gesetzes von 2013. Es ist anzumerken, dass ähnliche Anforderungen seit kurzem von der Zentralregierung gemeldet wurden. 6.1. In Übereinstimmung mit dem Urteil des Obersten Gerichtshofs (SC) vom 11. Mai 2010 über die Zusammensetzung und die Verfassung des Tribunals, Änderungen der Qualifikation und Erfahrung usw. der Mitglieder des Tribunals (Tribunal oder NCLT) Tribunal wurde gebildet. Ein Rechtsbehelf beim Tribunal liegt beim NCLT. Kapitel XXVII des Gesetzes 2013, das aus den §§ 407 bis 434 des NCLT und des Berufungsgerichts besteht. 6.2. National Financial Reporting Authority (NFRA): Das 2013-Gesetz erfordert die Verfassung der NFRA, die nicht nur bei der Erteilung der maßgeblichen Verlautbarungen, sondern auch bei der Regulierung des Prüfungsberufs mit bedeutenden Befugnissen ausgestattet wurde. 6.3. Amt für betrügerische Untersuchungen (SFIO): Das Gesetz von 2013 hat der SFIO Rechtsstatus verliehen. 7. Fusionen und Akquisitionen Das 2013-Gesetz wurde gestrafft sowie eingeführte Konzepte wie Reverse Mergers (Fusion von ausländischen Unternehmen mit indischen Unternehmen) und Squeeze-out-Bestimmungen, die signifikant sind. Das Gesetz von 2013 hat auch die Anforderung für Bewertungen in mehreren Fällen, einschließlich Fusionen und Übernahmen, durch eingetragene Sachverständige eingeführt. 8. Corporate Social Responsibility Das Gesetz von 2013 bemüht sich, die Kultur der Corporate Social Responsibility (CSR) in indischen Unternehmen einzuführen, indem die Unternehmen eine sozialpolitische Strategie formulieren und zumindest einen Mindestaufwand für soziale Aktivitäten erbringen. 9. Sammelklagen Das Gesetz 2013 enthält ein neues Konzept von Sammelklagen, das von Aktionären gegen das Unternehmen und die Abschlussprüfer eingeleitet werden kann. 10. Verbot der Vereinigung oder Partnerschaft von Personen, die eine bestimmte Anzahl überschreiten Das Gesetz von 2013 beschränkt die Anzahl der Partner, die bei einer Partnerschaft zu 100 Personen zugelassen werden können. Das Gesetz über 2013 sieht vor, dass keine Vereinigung oder Partnerschaft mit mehr als So ist die vorgeschriebene Anzahl von Personen zur Durchführung von Geschäften zu bilden, die den Erwerb des Gewinns durch den Verein oder die Partnerschaft oder die einzelnen Gesellschafter desselben zum Gegenstand haben, es sei denn, er ist hierzu als Gesellschaft eingetragen Das Gesetz von 1956 oder das Gesetz wird nach einem anderen Gesetz gebildet: Ausnahmsweise gilt die vorgenannte Einschränkung nicht für Folgendes: Eine hinduistische ungeteilte Familie, die ein Unternehmen betreibt Eine Vereinigung oder Partnerschaft, wenn sie von Fachleuten gebildet wird, die Unterliegen Sonderregelungen wie das Gesetz über Wirtschaftsprüfer usw. § 464 von 2013 Gesetz 11. Befugnis zur Beseitigung von Schwierigkeiten Die Zentralregierung hat die Befugnis, die Bestimmungen des Gesetzes 2013 für eine Klasse oder eine Gruppe von Unternehmen im öffentlichen Interesse zu befreien oder zu ändern . Die einschlägige Notifizierung ist für einen Zeitraum von 30 Tagen im Entwurf des Parlaments erforderlich. Das 2013-Gesetz besagt ferner, dass keine solche Anordnung nach Ablauf einer Frist von fünf Jahren ab dem Zeitpunkt des Beginns des Abschnittes 1 des Gesetzes Nr. 12. Insiderhandel und Verbot von Termingeschäften Das Gesetz von 2013 definiert erstmals Insiderhandel und preissensitive Informationen und verbietet jedwede Person, einschließlich des Direktors oder der Führungskraft, Insiderhandelsabteilung 195 von 2013 Act. Darüber hinaus verbietet das Gesetz auch Regisseure und leitende Führungskräfte aus Vorgeschäften in der Gesellschaft oder ihrer Beteiligung, Tochtergesellschaft oder assoziierten Unternehmen Abschnitt 194 von 2013 Act. Für ausführlichere und ausführlichere Erklärungen laden Sie das ppt, pdf an der Verbindung unten herunter:
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